Eric Cantor的新计划将耗费工人的时间,灵活性和金钱 2018-09-14 13:17:00

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倾听,工作的妈妈和爸爸:众议员Eric Cantor为您做了一笔交易 - 有更多时间与您的家人共度美好时光!有什么不喜欢的

除了一个故障:只有在你被迫花更多的时间在远离家人的工作之后,你才能花更多的时间和家人在一起

而且你的老板会决定你何时花掉你已经赚到的额外时间

众议院多数党领袖埃里克·康托尔在讨论了女性为什么抛弃了共和党之后,发表了一份讲话,阐述了共和党计划为工作家庭“开展生活工作”

参加由Cant.Cantor和他的茶党同事众议员Martha Roby赞助的2013年工作家庭灵活性法案

工人可能会被提供补偿时间 - 而不是在加班时间内支付一半时间 - 将来会有一个半小时的休假,以换取本周工作的额外一小时

需要去你孩子的学校玩吗

带你爸爸去看医生

哎呀,你甚至可以节省宝宝出生的时间

随你喜欢

问题在于:老板可能会决定您所要求的插槽可能“过度破坏”业务,拒绝您的请求,并告诉您在工作缓慢时花时间

你被允许使用的比赛时间可能与你孩子的比赛,你爸爸的胆固醇检查或者宝宝的到来不一致 - 但是,嘿,我们都可以有点灵活,对吧

此外,那些需要加班支付账单的人很可能在分配加班时被转移;对他们而言,这项法案代表了减薪

监管人员可能更喜欢同事,他们说他们对comp时间很好

工人们已经拥有工作家庭的灵活性法案 - 它被称为65年前通过的“公平劳工标准法案”

由于工人的工作时间非常繁重,新法律规定雇主可以要求员工工作多少,以及额外工作时间的价格限制为每周40小时

这阻碍了雇主迫使工人花更多时间远离家人

这个新的Cantor / Roby法案没有解决强制加班问题

通过使雇主不必支付加班费并在方便雇主的未指定日期提供补偿时间,该法案提供了在工作中需要长时间工作的激励

现在,没有什么可以阻止雇主让员工重新安排他们的日程安排,以适应学校戏剧或医生的预约

这是许多公司的标准做法

那些加班很多而且不需要更多钱的人可以休无薪假

那也是现在的选择

该法案可能会宣布雇员,而不是雇主,可以选择是否采取补偿时间或薪酬,但它忽略了大多数工人无法控制他们的工作时间或工作条件的现实

雇主违反工资和工时法律的行为猖獗,许多无良雇主利用经济疲软的优势,如果工人说话,工人就会担心自己的工作

在许多情况下,员工将额外工作几小时并累积他们永远不会获得报酬的时间,因为雇主会宣布破产或破产

在20世纪90年代关于这个问题的辩论期间,由企业资助的全国独立企业联合会提出了计算时间的想法,因为它给了他们“为交换时间提供了一些”交换“的东西

简而言之,这里设想的计算时间可以让雇主更好地控制日程安排,让员工获得更少的资金

众议员康托尔说他的计划旨在帮助工薪家庭做到这一点

想让生活更美好吗

确保人们不必额外工作时间来完成基本工作或照顾家人:•保证他们可以获得带薪病假

•使家庭和医疗假更容易获得和负担得起

•确定最低工资以调整损失价值并将其与通货膨胀挂钩

(如果最低工资与通货膨胀保持同步,则每小时10.56美元

)•保证最短时间和可预测的时间表,以便数百万工人能够赚取足够的收入并计划他们的家庭时间

•通过同等薪酬措施

•消除集体谈判的障碍

工人们迫切需要更多的时间与家人在一起,更多地控制他们的工作时间,以及公平的薪酬

Cantor / Roby法案将使他们更难以拥有上述任何一项