银行假期:我们需要另一个吗? 2018-10-28 06:02:01

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Q银行假期:我们需要另一个吗

曼彻斯特律师事务所Berg Legal的执行合伙人艾莉森·洛德戴(Alison Loveday)说:“银行假期是为了让工人们庆祝圣诞节和复活节等宗教节日,以及英国日历中的关键日期,如五一节

在某些方面他们现在是在今天的社会中,零售和休闲领域的人们无论如何都会多余

许多公司采用的首选方案是废弃银行假期,而是提供更多的年假,工人被要求将其用于国家银行假期,如果他们这样选择

这项政策也意味着雇主不一定会因为“停工期”或银行假期增加工资的要求而自掏腰包

重要的是要确保员工每个人都有足够的时间休假

一年,让他们保持健康,充电,并希望享受他们的工作

“ Damian Waters,区域主管CBI:没有

这个想法听起来不错,毕竟谁不想在阳光下或在斜坡上多休一天,但提供额外的银行假期将使经济损失高达60亿英镑

法定假日权利在未来两年内从20天增加到28天,这对许多工人来说将是一个很大的改善,但对公司来说却是一笔巨大的成本

Naeema Choudry是Eversheds律师事务所曼彻斯特办事处的合伙人:是的英国工人的银行假期比欧洲同行少;西班牙和葡萄牙位列榜首,有14个银行假期

尽管工作时间更长,但似乎我们在北欧的生产力也最低

这导致TUC等组织每年要求额外增加三个银行假日

上个月,上议院对此事进行了辩论,有人认为,每个银行假日,这个国家的公共和私营部门都有25亿英镑的损失

然而,肯定必须有一个商业案例,认为一个休息良好的员工更有可能积极性高,生产力更高,并且不太可能因缺勤而休假 - 目前每年雇主损失122亿英镑

我认为可以节省开支! DTE Corporate Finance的合伙人Matthew Beckley:是的

理想的时间是十月,因为八月到圣诞节之间没有银行假期

有人建议特拉法加日(10月21日),尽管我更喜欢对我们的多元文化身份进行更现代的表达

在服务业,额外的假期不仅仅是通过改善员工的工作与生活平衡,更大的动力和更高的生产力来收回成本

这个假期也将大大推动零售和休闲行业,从而带来更广泛的经济效益

Keoghs律师事务所首席执行官John Whittle:不,我确信Keoghs的人会喜欢休息一天 - 但也有很多人会在工作中享受其他福利

我希望看到福利套餐具有灵活性,因为这样可以让员工自由选择

有很多方法可以建立一个好的工作场所,例如认可和奖励良好的表现,庆祝成功和成就,并提供灵活的工作,而投资这些领域将使员工全年受益

哥德尔技术总监Ray Bird:是的

在秋天度过一个额外的假期可能会让我们感到高兴,因为夜晚吸引并提高工作场所的生产力

但是,对于那些零售和公共服务等行业的人来说,别无选择,只能在银行假期工作

我不禁想到让每个人在适合他们的日子里度过他们的银行假期更合适,并避免让他们与其他人一起坐在交通拥堵中

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